近年来，随着“博物馆热”的持续升温，越来越多青少年走进博物馆新闻联播天气预报，探索文物背后的历史故事。面对广大青少年不断增长的文化需求，江西省博物馆联动省内百余所中小学校，不断深化馆校合作机制，打造青少年教育的“第二课堂”。

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　　福建省福州市长乐区针对宝妈等妇女群体，开展专项技巧培训，进行帮扶。图为在长乐区的长乐行状中专学校，敦厚正在给学员老师蛋糕面抹奶油本事。　　谢贵明摄（东说念主民视觉）

　　在重庆市酉阳土家眷苗族自治县一家制伞企业内，女性村民在赶制订单，兼顾增收与照应家庭。　　邱洪斌摄（东说念主民视觉）

　　山西省运城市夏县运城新元电子科技有限公司吸纳200余名留守妇女、安闲劳力等就近上班。图为该公司职工正在坐褥电子元件居品。　　张秀峰摄（东说念主民视觉）

　　“姆妈岗”，顾名想义，是一种专为母亲群体开设的岗亭，由政府饱读吹指挥、企业等用工主体开拓竖立，主要用于吸纳法定作事年事内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女服务。由于“姆妈岗”职责时期活泼、照料模式弹性，便捷兼顾职责和育儿，诱导了不少宝妈的眼神。

　　“姆妈岗”何如兴起，对年青姆妈群体有何敬爱，何如进行扩充？记者就此进行采访。

　　

　　上班带娃两不误

　　“宝宝，吃完早饭，咱们外出去上学啦。”早上7点半，家住江西省宜春市靖安县的皮蓉洁打理适当，带着4岁的孩子出了家门。10分钟的电动车程，皮蓉洁将孩子交给幼儿园敦厚、挥手告别后，又骑上电动车，不俄顷便来到了幼儿园隔邻的一家LED拼装厂。插足工区，换工服打卡，皮蓉洁坐在了公司故意设立的“姆妈岗”坐褥线前，运行了一天的职责。这时，时针指向8点整。

　　“比起别的坐褥线，‘姆妈岗’坐褥线的上班时期从早上7点半推迟到8点，放工时期可按照我方的需求，在5点到6点期间活泼聘用。”皮蓉洁对记者说，“姆妈岗”坐褥线弹性的职责轨制，让她粗豪安顿好孩子的凹凸学等事宜，已矣“上班带娃两不误”。

　　“咱们是一家作事密集型企业，坐褥线上长年需要广大的操作工东说念主。”皮蓉洁所在工场的重视东说念主黄先生先容，“姆妈岗”粗豪已矣一举两得。

　　一方面是宝妈们有职责的意愿，另一方面则是企业有效东说念主的需求。在当地政府的指挥下，黄先生按照居品坐褥活水线的工序特色，筛选出了几条相宜“姆妈岗”的产线，现时已吸纳几十位宝妈上岗。“不仅实时补充了工东说念主，还匡助腹地宝妈们有了自如收入，企业与女性职工共同成长。”黄先生说。

　　记者在采访时还了解到，除弹性职责时长以外，一些方位还通过允许带娃上班、职责时期活泼、开设社区隔邻的“姆妈职责坊”等容颜，优化“姆妈岗”职责环境和模式，更好匡助年青姆妈们。“‘姆妈岗’看成一种兼顾家庭和职责的新服务景观，不错匡助姆妈群体更好地均衡职责与家庭生存的关系，不仅能处置部分女性的服务问题，还能为企业和社会带来更等闲的正面影响。”福建师范大学法学院训导张莉分析。

　　与此同期，直播带货、电商助农等新业态的发展，为活泼服务的“姆妈岗”带来了更多聘用。以运营、直播、客服等岗亭为例，“姆妈岗”不需要坐班，不错居家办公，满足了一些年青姆妈的需求。

　　来自四川省成王人市大邑县的任芳芳是居家“姆妈岗”的受益者。任芳芳看成一位单亲姆妈，家中还有生病的老东说念主需要照应。

　　一次无意契机，任芳芳了解到当地有电商直播公司正在招聘“姆妈岗”客服，粗豪居家办公，便赶忙报名应聘。历程与企业面谈和为期一周的电商培训，任芳芳成为居家“姆妈客服团”的一员，主要重视公司母婴用品的客服运筹帷幄和售后换取职责。如今，她摸索出了一套电商客服诀窍，在职责中形影相随，我方也有了更多时期来照应老东说念主与小孩，一家东说念主的生存越来越好。

　　“全职姆妈”再服务

　　3年前，处于哺乳期的丁文亭为了更好地照应刚降生的宝宝，辞去了上海某外企东说念主力资源司理的职责，成为全职姆妈。前年年底，她决定重返职场。“我但愿能回到职责中，赓续发光发烧。”丁文亭对记者说。

　　2023年9月—11月，寰宇妇联妇女辩论所对北上广深4个一线城市40岁以下全职姆妈群体景况进行调研发现，82.7%的全职姆妈有再服务盘算推算，其中38.4%的东说念主但愿插足正规单元或全职服务，48.3%但愿粗豪兼职、活泼服务。

　　“作念了几年全职姆妈，想要重回职场，发现合适的岗亭太少了……”由于万古期脱离劳能源商场，学问技巧与日眉月异的职场脱节，35岁以上全职姆妈再服务的契机相对未几。“我需要完成与职场万古期脱轨后的‘再顺应’，还但愿找到的职责粗豪满足育儿需求，有豪阔活泼的个东说念主时期来奉陪孩子成长。”丁文亭说。

　　何如为女性生养后的行状发展创造故意条件？2022年，国度卫健委等17部门出台《对于进一步完善和落实积极生养相沿法度的指挥办法》，强调“切实顾惜作事服务正当权益。鼓舞完善促进妇女服务的轨制机制，加强对女性作事家终点是生养再服务女性计议行状技巧培训”。本年寰宇两会期间，“全职姆妈再服务问题”引起代表委员们的照应。寰宇政协委员，寰宇妇联原副主席、布告处布告吴海鹰合计，在三孩生养战略配景下，相沿全职姆妈再服务对甩掉生养挂念、提高生养意愿、开释全职姆妈东说念主力资源后劲具有浩大敬爱。

　　“姆妈岗”的出现，一定进程能匡助全职姆妈解脱再服务难的窘境。吴海鹰冷漠，用东说念主单元可相合实质，科学细则“姆妈岗”职责量和强度，还可通过在社区公益技俩中设立姆妈岗，购买众人服务服务技俩等容颜，更好地为全职姆妈服务。

　　本年3月，丁文亭在社区职责主说念主员的先容下，加入了所在街说念的“姆妈服务运筹帷幄公益团”。凭借我方多年的东说念主力资源教化，丁文亭主要重视匡助其他但愿重返职场的全职姆妈进行活泼服务运筹帷幄和口试培训，并和计议企业对接，开拓更多属于姆妈群体的岗亭。“‘姆妈岗’的出现，为全职姆妈一族再服务提供了新旅途。”丁文亭好意思瞻念地说，“当今的职责时期目田，便捷我奉陪孩子的同期，也让我更好已矣个东说念主价值。”

　　促进良性发展

　　跟着“姆妈岗”在寰宇多地的等闲扩充，部分与之计议的问题也日益走漏。记者走访发现，“姆妈岗”天然商场需求繁荣、岗亭日益增加，但多以期间含量相对不高的作事密集型岗亭为主，缺少晋升通说念，行状发展旅途不轩敞。同期，“姆妈岗”多为条约制或者临时用工，岗亭聘用较为有限，姆妈群体的正当权益难以齐备获取顾惜，一定进程上假造了“姆妈岗”的诱导力。

　　何如促进“姆妈岗”良性发展，为女性行状发展赋能？

　　联系部门需要加强战略指挥。广东是国内较早探索“姆妈岗”服务发展新模式的省份之一，频年通过多项法度为“姆妈岗”扩容提质。2022年，中山市出台《对于浮松本质“姆妈岗”服务新模式的几许法度》，相沿饱读吹包括零卖业、银行保障、新业态平台等用东说念主单元故意设立“姆妈岗”，同期指挥大中型企业拿出部分专科期间和照料岗亭用于“姆妈岗”竖立。前年，广东省东说念主社厅发布《对于本质“姆妈岗”服务模式促进妇女服务的实施办法（征求办法稿）》，就“开拓‘姆妈岗’岗亭”“加强‘姆妈岗’服务服务”和“培植‘姆妈岗’服务示范单元”等方面向社会公开征求办法，饱读吹规上限上企业设立“姆妈岗”，用东说念主单元建立“妇女之家”，并相沿为育儿妇女、“姆妈岗”职工提供各样性及实用性强的服务创业技巧培训，促进训用供需匹配。

　　张莉冷漠，“姆妈岗”职工与老板签校正规作事条约，须明确两边的权柄和义务，包括职责内容、职责时期、工资待遇、社会保障等关节要求。同期，妇联等单元要加强与“姆妈岗”职工的计议，顾惜她们的正当权益，倾听用东说念主单元的诉求，建立健全作事纠纷谐和机制，共同呵护“姆妈岗”这一新滋事物健康发展。

　　“姆妈岗”不只是提供一份职责长途新闻联播天气预报，还应该是连合姆妈群体走向社会、普及自信的桥梁。需要健全完善普惠托育服务，让姆妈们无黄雀伺蝉，能在岗亭上大干一场，开放本身东说念主生价值。中国社科院东说念主口与作事经济辩论所副辩论员杨舸合计，女性均衡行状发展和育儿包袱，政府要浮松发展众人托育服务体系，进一步摊派家庭的奉侍照应包袱。吴海鹰冷漠，应进一步健全3岁以下婴幼儿托育服务，裁减全职姆妈脱岗、去职时期，为其尽快插足劳能源商场提供相沿。